Werknemers in Nederland willen veel vaker met collega’s iets ondernemen. Uit een onderzoek van PUB Events blijkt dat bedrijfsuitjes voor 94% van de Nederlanders belangrijk tot zeer belangrijk zijn. Toch blijft het in de praktijk vaak bij één jaarlijkse activiteit. En dat is zonde. Niet omdat mensen massaal zitten te wachten op spectaculaire uitjes of luxe diners, maar omdat de behoefte veel eenvoudiger is: verbinden, ontspannen en samen lachen.
Waarom medewerkers een bedrijfsuitje belangrijk vinden
Dat een bedrijfsuitje leuk is, wisten we allang. Maar dat het voor veel werknemers bijna van levensbelang is voor de werksfeer? Dat blijkt nu ook uit onderzoek. Volgens PUB Events geeft maar liefst 94% van de Nederlandse werknemers aan dat een bedrijfsuitje voor hen heel belangrijk is.
En nee, dat heeft weinig te maken met het eten, de locatie of het vrij krijgen van werk. Volgens 91% van de respondenten is vooral de gezelligheid en het sociale contact belangrijk. Het hoeft helemaal niet een spectaculair of duurt uitje te zijn. Een pubquiz, escaperoom of borrel kan al het verschil maken. Het gaat om met wie je iets doet, niet per se om wat je doet.
Te weinig gezamenlijke momenten
Toch wringt daar precies de schoen. Bij 60% van de bedrijven blijft het bij slechts één bedrijfsuitje per jaar. En dat terwijl medewerkers aangeven dat ze behoefte hebben aan méér gezamenlijke momenten.
Een bedrijfsuitje blijkt namelijk niet zomaar een leuke bijkomstigheid, maar een manier om het teamgevoel te versterken. Het draagt bij aan onderling vertrouwen, betere communicatie en simpelweg: meer plezier in je werk. Dat hoor je niet alleen terug in cijfers, maar zie je ook gebeuren op de werkvloer.
Het blijft hangen
Wat ons telkens opvalt: een goed georganiseerd uitje stopt niet zodra iedereen weer naar huis gaat. Sterker nog – vaak begint het dan pas. Het napraten bij het koffieapparaat, de inside jokes die blijven hangen, de groepsfoto’s die nog weken gedeeld worden. Het zijn die herinneringen die bijblijven, en die maken dat collega’s zich verbonden voelen. En dat is belangrijk, juist nu zoveel werk draait om efficiëntie en productiviteit. Een moment van plezier, ontspanning en oprechte aandacht voor elkaar is geen luxe, maar een voorwaarde voor een gezonde werkomgeving.
Meer bedrijfsuitjes = een blij team
Het onderzoek onderstreept wat we dagelijks in de praktijk zien: mensen willen zich gezien voelen, onderdeel zijn van een groep, en af en toe gewoon even samen lachen. ‘Wat werkend Nederland eigenlijk zegt: we willen elkaar vaker zien, buiten de formele werkcontext om. Niet via een scherm, maar in het echt. Niet om te vergaderen, maar om samen te lachen’, aldus PUB Events.